Precisamos ser fortes!
De tempos em tempos, enfrentamos tempestades, maremotos, crises políticas, econômicas e sociais.
Nestes momentos não faltam aqueles que alardeiam ainda mais a desesperança, potencializando a derrota, o pessimismo e o conflito.
Muitos formadores de opinião, palestrantes, autoridades, políticos e outras categorias, parecem ter vocação para criar um ambiente de terrorismo e veem apenas a escuridão no fim do túnel.
Sei e compreendo que existem situações extremamente difíceis, no entanto, também percebo a habilidade humana para achar uma saída. Temos uma capacidade quase infinita de buscar soluções adequadas, quando a situação exige.
Não podemos ser simplistas demais, fechando os olhos para a realidade, mas também penso que devemos e podemos buscar alternativas, criar novas forças, fazer alianças, resgatar valores e competências e revirar o mundo se for preciso.
O stress tornou-se comum nesta era de incertezas, provocando muita insegurança e desequilíbrio. Exige-se muito das pessoas e precisamos reforçar o quociente de adversidade, capaz de mantê-las mais estáveis.
Os profissionais que ocupam cargos de liderança, especialmente aqueles que trabalham diretamente com pessoas, precisam ser a força de equilíbrio. Devem muitas vezes, fazer o papel de alavancas, dando suporte para a retormada, a renovação, o renascimento e a esperança.
Pessoas em conflito interior tendem também a viver situações conflitantes com seus semelhantes.
É muita pressão, muita reação, muita luta, muita concorrência, muitos obstáculos e desafios.
Devemos ter a missão de transformar o mundo num lugar melhor!
É preciso acreditar que a injustiça possa ser extirpada, dilacerada, hogada fora em todas as esferas de nossa sociedade. É preciso acabar com o preconceito velado e sorrateiro, o racismo covarde e cruel que ainda se faz presente, a crueldade que provoca dores, e isto vai depender muito de mim, de você e de todos nós.
Temos que acreditar e fazer acreditar, que as pessoas possam ser melhores. Quando perdermos a fé na humanidade tudo estará perdido.
* Pedro Luiz Pereira
Hunter, especialista em Gestão de Empresas e Desenvolvimento Organizacional, Consultor, Professor de MBA.
Diretor da QSH e SANTO EMPREGO - empresas do Grupo ABRA.
Entre em contato com o autor: pedro@grupoabra.com
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